回顧海皇粥店十多年來的發展, 我們總算有點成果, 但無論在個別階段的成果如何, 我們一定不會自滿, 因為自滿的感覺必然會是我們未來發展的絆腳石。

香港現處於一個幻變不定的年代, 消費者的口味不斷變化, 市場上也有不少競爭對手相繼加入。 面對這個狀況, 我們公司應該如何改進才能自強不息、茁壯成長? 這個問題的答案, 可能會有很多個不同做法, 但歸根究底, 重點都離不開團隊精神這面旗幟。

團隊精神並非一個口號, 我們不能單靠領導層振臂高呼, 大家一齊呼喊幾聲回應, 就可以成就大事。 事實上, 公司上下不同崗位的員工, 都要對團隊精神有深切了解, 我們不但要有清楚的共識, 還要有同一抱負, 在公司共同目標之前, 整體員工才可以不分彼此, 團結一致, 再創佳績。

只要公司所有成員都能發揮團隊精神的集體力量, 努力為面前目標奔跑, 互補不足, 就可以一同分享豐盛的成果。 道路會艱辛, 但前途是光明的。

執行董事 蕭楚基BBS,MH,太平紳士